闷头做事不如打成一片？
我出生于南方的一个小乡村。能进国企，是我大学毕业后的最大目标，那意味着我的户口能落进城市。2006年，正读大四的我看到一家不是很大的国企到学校招实习生，便义无反顾地报了名。
尽管公司不大，但竞争很激烈，经过三层考试，我和一个叫李艺的女孩分进了人事部。我以为实习结束，多半会顺利签约，可入职前，人事部曹主任私下和我说：“小陶，现在公司指标特别紧，能留下的大概只有一个。”
我猜这句“私”话，他也一定和李艺说过，意思非常明显：竞争上岗。
李艺成绩虽然比不过我，但性格比我活跃。我俩的工作技术含量很低，考验的就是细心和勤力。我想自己在外部条件上比不过李艺，就在工作上下工夫。领导交待下来的工作，我抢着做。别人做不完的，我帮着做。记得一次曹主任让我和李艺统计整理全公司的绩效考评表。我两天就做完了，而李艺足足用了四天。那一次，曹主任表扬了我：“不错啊小陶，看你挺文弱的，做起事来像个男孩子一样雷厉风行。”当时我高兴极了。
时间在忙忙碌碌的工作中很快就过去了。我认定自己正式入职是板上钉钉的事。然而一件小事却刺醒了我。那天是位老同事的生日，同事一起去饭店吃饭。我刚坐下，秘书就说：“小陶，倒水啊。”我连忙应声站起来，却突然有点心里不平衡，李艺就坐在秘书身边，她们聊得正欢。那一刻，好像只有我才是新人。
后来我才慢慢发觉，李艺在我闷头工作时，早已和办公室里的“前辈们”打成了一片。我见谁都是一口一个老师，拘谨得像个学生，她却完全成为其中的一员。我总结了李艺的方法：一是用许多减肥和美容的资讯拉近了和女同事的关系；二是她常常买来一些很贵的体育或名车杂志带到公办室，引得男同事向她借阅。工作虽不突出，效果却非常明显，很快得到了“前辈们”的接纳。
不出所料，六个月实习期结束，我离开了公司，李艺留下了。
大学毕业典礼上，我碰到了李艺。说起一起实习的事，李艺说，知道你为什么没留下吗？我摇摇头，她娓娓道来：“在办公室干得特别多、特别好，不一定得到领导认可，但可以证明两件事，一是证明别人都不努力工作；二是证明自己特别爱显。你说，这样的人谁会喜欢呢？而一个人人都讨厌的人，领导当然也不会用了。”李艺的话，和我从小到大认定的人生观是相反的，我愣在那里，却说不出反驳的话。
那一天，我迷茫极了。
少年得志与大器晚成
因为那段实习经历，我变得很不自信。对我来说，根本做不来搞关系这种事。
我的第二份工作，是在一家汽配公司做文员。入职的第一天，部门谭经理在例会上给所有新人训话。他对销售专员说：“你们的任务，就是卖产品。你们的方法，就是和客户搞好关系。会喝酒的举起手，你们就是公司的潜力股啊。”
会议室里一片哈哈的笑声。只有我心里冰凉。尽管我是文员。但是一个这样看中“搞关系”的经理。我的职业前景，也绝对好不到哪去。
那段时间，我十分懊丧。不久，和我一起进公司的小罗，就已和谭经理混熟了。她的老家在新疆，常常把一些新奇的土特产送给谭经理。入职的第二个月，小罗迟到。她理直气壮地对负责签到的前台说：“谭经理叫我去办事了。不信你去问嘛。”而谭经理笑笑，不置可否。
我有点鄙视谭经理的不公正。可我又不得不问自己，若这个社会就是如此，我是不是也该学着转变？
刚好没多久，就是谭经理儿子的10岁生日。我下狠心买了部ipod想送给他。可我发现，送礼比我想象的难得多。那只礼品盒在我背包里整整放了一天也没送出去。我始终放不下自己做人的准则。而那天，小罗送了份大礼。
之后的日子，我做得有点心灰意懒。努力奋进永远比不过搞关系，我为什么还努力？每天按部就班地混日子，不求有功，但求无过就够了。然而就在我得过且过的时候，却交了一个改变我一生的朋友——杜严。
杜严是销售部的主管，比我大一岁，却是公司里的业绩牛人。因为是老乡，这份相似的背景，让我们很快成了朋友。我十分羡慕他的成就，也替自己悲哀。杜严鼓励我说：“你也要加油啊。”我无比沮丧：“加油有什么用。我又不像你那么会搞关系。”接着我把压在心里的憋闷，一并倒给了他。
杜严边听边笑，最后他说：“小陶，谁和你说职场只凭搞关系的，那公司还不喝西北风啊。其实你前一份工作，不是失败在搞关系上，而是你的蛮干。文职工作过于蛮干会给人一种蠢笨不灵活的感觉。职场里的生存法则，要么八面玲珑，要么业务精专。你做不来前者，可以做后者嘛。”
我反驳说：“真精专了又怎么样，领导们根本看不到，他们的眼睛都被会搞关系的遮住了。”
杜严哈哈笑起来。他说：“有一种成功叫少年得志，有一种成功叫大器晚成。只有抱着大器晚成的心态认真工作，才有机会少年得志，懂吗？”
认真是坛美酒，终有了揭开的那一刻
杜严的一番话启迪了我。也许每个公司里都少不了会搞关系的人。但让公司真正强大起来的，是业务精专的人。
我上网找了许多有关文员工作的技巧来学习。我不再蛮干、抢着干，而是要干得巧，干得精。比如不论经手多少文件，我都会分档保存。再比如，接待过任何客人，我都做详细登记。领取的办公用品，必须一一记录在案……
2010年10月末，平时马马虎虎的小罗因为失误把一个万分重要的合约弄丢了。这份合约不是不能向客户要求补发，但这种不负责的态度，可能会招致客户的厌恶。那天谭经理急得团团转，对小罗大发雷霆。我翻开自己的文件夹，说：“谭经理，您别急。合约我有存档，这就给您打一份。”
可以说，那是我事业的转折点。此后一系列的工作让谭经理对我一次次刮目相看。虽然我至今都没学会怎样搞关系，但我用自己的精心和认真，赢得了经理的信任与好感。
2011年11月初，我被提升为主管。人事部的经理几次要我过去，谭经理都不放人。他说：“小陶，你就在我手下好好干吧。升职需要熬年头，只要你保持现在的工作态度。我保证只要有机会升，就是你。”
在这个花哨的年代，认真仔细的工作好像已经过时了，可它却是一坛历久温绵的酒。放在角落，或许只是一只毫不起眼的坛子。但当它有机会揭开盖子的一刻，必将散发出引人瞩目的醇香。
