“近期，人工成本上涨的幅度比较高，许多纺织出口企业都不敢接长单，主要是担忧员工不能按时完成订单，会给企业造成损失。”杭州一家服装出口企业的负责人感叹道。用工成本上涨，企业招工难的问题困扰着许多服装出口企业。“企业招不来工人是最大的难题。”广州一家服装外贸企业的负责人王先生表示，目前，该企业的员工多为年龄在35岁以上的工人，20多岁的工人非常少。“现在，工人的工资要求都比较高，即使是满足了工人的工资要求也很难找到年轻员工。”王先生说。

　　企业不敢接长单

　　据了解，大部分纺织出口企业手中的订单都为一个月以内，或者是1~3个月的中短订单，6个月以上的长订单十分稀少。“从我们企业参加本届广交会的情况来看，境外采购商多以中短订单为主，长订单比较少。这些短订单与小订单可以帮助我们根据市场反馈情况随时调整产品结构，大订单则不具有这方面的优势。而且，小订单产品更能适应市场的变化。”。此外，受国际市场经济环境的影响，消费者购买力不强，市场需求受到限制，境外采购商偏好短小订单亦属无奈。”

　　注重品牌向高端进发

纺织出口企业接了大量的中短订单，这些中短订单与长订单相比，使企业利润大幅下降。为了提高企业的出口利润，越来越多的纺织出口企业开始注重品牌研发，向高端市场进发。“目前我国服装产业占全球市场的份额趋小，再加上我国服装产业的原材料价格上涨、人力成本上涨，各种严峻形势迫使我们必须加速转型升级。我们的做法是严抓产品的设计创新，全力打造自主品牌。”

为了削减生产成本，部分纺织出口企业将订单转移到人工成本低的地区。由于在上海生产制造纺织服装成本高企，该企业已将订单转移到浙江一些报价相对较低的代工厂加工，目前主攻南美洲等新兴市场，巴西等新兴市场的客户下单比较活跃。